Cursos para desarrollo PERSONAL y PROFESIONAL

Algunos links con información sobre diversos cursos presenciales, a distancia, e-learning, arancelados y gratuitos que sirven para apuntalar nuestro conocimiento y formación profesional

Educaedu
Cámara Argentina de comercio
Escuela de Negocios
Cetae
Cemet
Listen&learn
Aulafácil
Instituto para el deasarrollo emprendedor

ACUERDO SALARIAL FIRMADO POR CEIM Y SUP

La Cámara de Empresas de Investigación Social y de Mercado y el Sindicato Único de la Publicidad acercan el Convenio Colectivo de Trabajo 107/90 para que indaguemos acerca de cuanto podemos llegar a ganar con el esquema salarial vigente para todas las empresas de Investigación de Mercados en Argentina.

Para Ampliar click aquí
Fuente: SAIMO

Cursos de Capacitación On Line NO Arancelados

La Cámara Argentina de Comercio comunica el comienzo de la 7º Etapa de los cursos de capacitación no arancelados a distancia a través de su plataforma E-learning dirigida a empresarios, directivos y colaboradores de grandes, medianas y pequeñas empresas comprendidas en el sector del Comercio y los Servicios, accesibles desde cualquier lugar y a cualquier hora, a partir de la conexión a Internet.

El listado de cursos implementados es:

• Excelencia para el Servicio y Atención al Cliente.(*)
• Dirección de Ventas 1.(*)
• Estrategias de Venta de Bienes y Servicios Industriales. .(*)
• Marketing Directo, Telemarketing y Marketing 1 a 1. .(*)
• Negociaciones Exitosas: Cómo Negociar para Alcanzar el Éxito. .(*)
• Comunicación corporativa. .(*)
• Gestión eficiente del rendimiento. .(*)
• Formación y motivación de equipos de trabajo. .(*) .(*)
• Gestión de PYMES. .(*)
• Prevención de incendios. (*)
• Curso para secretarias/os. .(*)
• Manipulación de alimentos e higiene. .(*)
• Aspectos básicos de la organización comercial. .(*)
• Moneda Falsificada - Reconocimiento y Detección (**)
• El Arte de Diseñar una Vidriera Moderna. (**)
• Cómo ser una persona asertiva. (**)
• Pensamiento creativo (aplicado a negocios y trabajo). (**)
• Gestión de conflictos. (**)
• Cómo emprender tu negocio con éxito. (**)
• Dominar las técnicas para operar el teléfono. (**)

(*) Entrega de Certificados CAC – UTN.
(**) Entrega de Certificaos CAC – Intercontact.Los cursos no responden a planes oficiales por lo tanto los certificados que se emiten son certificados de cursos no oficiales.

Más INFO en www.cac.com.ar

Trabajá en encuestas en Córdoba

Enviá tu Curriculum a las siguientes consultoras en Córdoba, Argentina y trabajá de encuestador.

Consultora Imago Mundi: Enviá tu CV a info@imagoconsultora.com.ar

Consultora Levels Research: Enviá tu CV a consultora@levelsresearch.com.ar

Perspectivas Sociales: Enviá tu CV a info@perspectivassociales.com

Rvl Marketing: Enviá tu CV a cv@rvl-marketing.com.ar

Levisman y asociados: Enviá tu CV a levisman@levisman.com.ar

Carta de Presentación Fundamental en la Búsqueda de Trabajo

La especialista en recursos humanos Cristina Mejías revela las técnicas más eficaces para lograr una carta que seduzca a los selectores

A menudo, si envía su C.V. por correo o email usted está expuesto a que nadie lo mire. Pero si aprovecha los consejos que detallo a continuación puede crear una carta de presentación que acompañe su currículum y le abra la puerta para una entrevista.

Para muchas personas, ese paso entre mandar el C.V. y de hecho obtener la entrevista puede parecer arduo, pero no tiene por qué serlo. Lo que necesita aprender es a transmitir sus habilidades, sus capacidades y su flexibilidad para aceptar un nuevo puesto en cualquier empresa.

No sólo no es fastidioso, sino absolutamente ineficaz y contraproducente la actual "plaga" que –abusando del correo electrónico- inunda a las consultoras con CVs sin siquiera carta de presentación .¿Qué es una carta de presentación?

•Una carta de presentación es una breve introducción acerca de usted y del motivo por el que está buscando ese empleo. Si redacta la carta de presentación con la misma información contenida en el C.V., no obtendrá la respuesta que desea. Lo que tiene que hacer a través de esa carta es conseguir la atención del seleccionador sin caer en repeticiones.
•Recuerde que a veces, cuando se abre la correspondencia o los emails en una oficina, se le pasa a la primera persona lógica para que la lea, pero esa persona o necesariamente va a estar a cargo de la contratación propiamente dicha.
•Usted puede captar la atención de la persona que lee las cartas de presentación y el currículum si es breve y conciso en lo que escribe acerca de usted mismo.
•Recuerde que no tiene que enumerar todo lo que ya dice el C.V., pero sí atraer al lector con temas y rubros puntuales.
Qué temas incluir
Su carta de presentación es una introducción muy corta a lo que usted es. Por lo general, el primer párrafo es una declaración inicial acerca de la posición que está solicitando, algo tipo “Me gustaría solicitar el puesto de XX que apareció en el diario YY o en el servicio de empleos ZZ”.

Usted tiene que usar ese primer párrafo para destacarse, e incluir por ejemplo un comentario que diga: “Soy un excelente candidato para esta posición, dado que cuento con los [conocimientos, habilidades, experiencia de vida, lo que sea que tenga para encajar en el empleo]”. Algo que sea corto pero que no deje lugar a dudas; exponga una acción de la que se sienta orgulloso, algo que dé a entender que está lleno de confianza. Si da la impresión de profesionalismo y confianza en sus habilidades, experiencia y capacidades, el potencial empleador se va a fijar y lo incluirá entre las personas a entrevistar.

Además de una oración sobre la posición que está solicitando y una declaración acerca de los motivos por los que siente que es un excelente candidato, también necesita dejar en claro que su personalidad es excelente para integrar un grupo. Expréselo a través de algo que se aplique tanto a usted como a la posición. Por ejemplo, si está solicitando un empleo en marketing, puede decir: “Soy una persona muy versada y abierta, a quien le resulta muy fácil entablar conversación con cualquiera en prácticamente todo tipo de situaciones”. Esto es algo que tal vez no resulte adecuado para incluir en su C.V., pero por cierto que es importante para ese tipo de posición.

Cómo destacarse a primera vista
Si la manda por correo, jamás puede estar escrita a mano. Sí o sí debe dar a entender que usted es un profesional.

La carta no debe tener la más mínima mancha y el papel no puede estar arrugado. Debe hacer juego con el papel que utilice para el currículum, de la misma calidad y formato. Todo esto es no sólo profesional sino que es una buena costumbre.

Siempre tiene que firmar la carta de presentación. Tomarse el tiempo para personalizar su carta y tomarse el tiempo para firmarla sirve para que el potencial empleador se dé cuenta de que usted se dedica a lo que hace en forma concienzuda y exhaustiva.

Los errores más comunes
Si manda la carta de presentación por correo electrónico, el mail no debe contener nada que le haga pasar vergüenza. Muchas veces, la gente emplea direcciones de correo que revelan datos de más sobre su vida personal. Una vez recibí una carta de presentación y un C.V. de una muy buena candidata. Y no la incluimos en la terna para entrevistas solamente a causa de su dirección de mail: 77bebedora@equis.com. Eso es algo que jamás debería haber aparecido en su relación con la consultora.

Estoy segura de que usted interpreta lo que quiero decir: puede crear muchos tipos de direcciones de correo electrónico que incluyan su nombre y emitan una buena imagen profesional sin brindar demasiada información personal. Y esto es imprescindible! También evitar usar remitentes de otra persona, o del tipo “Flia. Pérez”.

El cierre
La declaración final de su carta de presentación deberá incluir una oración que exprese que usted está disponible en cualquier momento para una entrevista. Es importante que incluya una frase que diga que va a estar esperando para ver cuándo se van a programar las entrevistas.

Una carta de presentación eficaz tiene que dar a entender que usted está interesado, que es perfecto para la posición y que está listo para una entrevista. Si pone algo del estilo de “Estaré esperando su llamada para programar una entrevista para esta posición”, la declaración es firme y demuestra que confía en que está bien calificado para la vacante.

Una buena carta de presentación no sólo debe expresar el puesto que está solicitando, sino que también debe incluir información acerca de sus habilidades personales y niveles de confianza en lo que a realizar la tarea se refiere. Para asegurarse de que su carta está completa deberá incluir la fecha en que la escribe, el nombre completo de la empresa o razón social y la dirección. Y no se olvide nunca de firmarla como corresponde.

Fuente Iprofesional.com 20/10/09

Participar de focus es una forma de hacer PLATA EXTRA

Una de las formas de hacer unos pesos extra y permanecer relacionados al ambiente de la investigación de mercados es particpar de focus groups o grupos focales y testeos de productos. Son actividades que te llevan como mucho dos horas de tu tiempo o menos y que te permiten unos pesos extras para llevar al hogar.Los Focus Group son grupos de opinión organizados para realizar estudios sobre un producto o marca en particular. Estas encuestas duran entre una y dos horas, y son pagas en el momento. Solamente tenés que asistir al grupo, opinar y cobras cuando te retiras. Se puede hacer mientras estas ocupado pleno o si estás buscando trabajo por que en la mayoría de los casos tienen varias franjas horarias.

Estos estudios lo hacen consultoras, pero la forma de acceder a ellos es a travéz de RECLUTADORES que son los que van a determinar si das con el TARGET que amerita el estudio.

Algunas formas de enterarte si se están haciendo busquedas es ingresando en los siguientes blogs:
http://encuestas-pagas.blogspot.com
http://encuestaspagas.blog.terra.com.ar
http://soloencuestas.blog.terra.com.ar
Milo Encuestas Pagas
Reclutadora Patricia.blog
Encuestas-Kd

O incluyendo estas direcciones de los reclutadores en tu MSN

listarfocusgroup7@hotmail.com
klaudiaencuestas@hotmail.com
gaston.encuestas@hotmail.com
listingroup_3@hotmail.com
mariano.encuestas2@hotmail.com
natali-korn@hotmail.com;
estudioelizabeth@live.com.ar
soloencuestas2008@hotmail.com
encuestas_kd@hotmail.com;
encuestaspagas_noe@hotmail.com; connecting_cecilia@hotmail.com;
pazyedu@hotmail.com;
grupodeconsultas@hotmail.com;
encuestaspagas@live.com.ar;
delmoraldaniela08@hotmail.com;

Cargá tu CV

Cargá tu Curriculum Vitae en las siguientes consultoras. Es importante que si sos del Interior del País y estás buscando trabajo en investigación (encuestas, supervisión, mistery shopper, call center, jefe de campo, etc) igualmente ingreses tu CV en las respectivas consultoras ya que en ocaciones las empresas de mediana y pequeña envergadura de Bs As necesitan contactos para hacer pequeños relevamientos en el interior del país.

Consultoras: Subí tu CV

Nielsen Argentina
Cio Argentina
Claves
RS
Sicuest
Aleph Zero
TNS Gallup
oh Panel
Grupo PyD
Idear

Envía tu CV por mail a:

Synergia cv@synergia.com.ar
Az Research az@azresearch.com.ar
Axil Mkt Group info@axil.com.ar
Main Contact maincontact@maincontact.com.ar
Advise info@ad-vise.com.ar
Datos Claros research@datosclaros.com
Acertiva cv@acertiva.com
eConsultora rrhh@econsultora.com.ar

Call Centers

Safe Contact Center
Teleperformance